招聘單位：南京科能 招聘人數(shù)：1  工作地點(diǎn)：南京  發(fā)布時(shí)間：2022-8-30

任職要求：

1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、財(cái)務(wù)或計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)；

3、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)，服從管理；

4、熟練電腦操作、Office辦公軟件及Excel表格基礎(chǔ)運(yùn)算。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；

2、配合完成員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策；

3、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要；

4、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)；

5、負(fù)責(zé)工資計(jì)算，考勤，績(jī)效考核等；

6、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；

7、完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作任務(wù)。